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Notre vision du …

Etudes de cas

Nos domaines d’intervention

Quelques objectifs de nos clients

Groupe mensuel de supervision

A l’issue des séminaires « L’Elément Humain » (Schutz) pour consultants que je propose depuis 1998, les participants m’ont longtemps demandé si j’animais une supervision liée à cette approche. Ce n’est qu’après m’être consacré exclusivement à mes interventions de coaching et de conseil pendant 15 ans que j’ai décidé en 2008 de faire de la place à une activité de supervision…..pour mon plus grand bonheur.

Le processus de supervision que je propose est donc  imprégné de « l’Elément Humain » et il l’est aussi de « Coach&Team »mais il ne se limite pas à ces deux approches car il s’enrichit aussi d’autres regards conceptuels intégrés par les participants.

Le travail de supervision et son organisation sont élaborés en groupe et par le groupe, à partir des situations professionnelles exposées par les participants. La supervision donne lieu à une clarification de la situation et à un questionnement sur les choix et options d’intervention. Chacun peut contribuer à l’analyse en s’appuyant sur son propre cadre de références : expérience et cadre théorique.

Les objectifs

Les conditions et le processus de travail proposés visent :

  • La résolution de problèmes rencontrés dans l’exercice de son métier
    La supervision sur les cas ou situations apportés peut viser la résolution de problèmes techniques sur les interventions mais aussi la résolution de problèmes commerciaux, relationnels, etc…
  • Le développement pratique de son savoir faire de coach et de consultant
    L’étude des cas, les mises en situation de groupe et l’organisation du travail de supervision permettent l’identification et l’expérimentation de nouvelles pratiques professionnelles.
  • Un ressourcement et un développement personnel
    Le cadre de dynamique de groupe, basé sur les principes de « l’Elément Humain » et de « C&T », est de nature à régénérer et à faire prendre conscience de son propre fonctionnement comme de son potentiel

Les principes structurants

  • La Prise de conscience

Le développement de notre capacité à nous comprendre est une des clés de notre réussite professionnelle.

  • La Vérité / l’Ouverture :

La pratique de l’ouverture (cf. définition dans « L’Elément Humain ») nous montre que la plupart des difficultés ou problèmes professionnels naissent de la déformation ou de la rétention de la vérité. L’ouverture est un formidable levier pour améliorer ses relations et développer sa connaissance de soi.

  • La Responsabilité / le choix :

Nous interroger sur notre responsabilité dans les situations exposées ou dans la vie du groupe, nous permet de reprendre du pouvoir sur notre vie professionnelle et de développer notre capacité à la faire évoluer.

Les pré-requis

  • Etre en situation de pratique professionnelle dans au moins une des interventions citées et être ou avoir été dans un processus de formation dans ces domaines,
  • Connaître l’approche « l’Elément Humain » et « C&T » (nous recommandons la lecture de « l’Elément Humain » et de « Les Responsables porteurs de Sens »). Il n’est pas demandé d’avoir suivi la formation à ces approches.

Comme Fabrice Clément l’explique à travers cette vidéo, chaque professionnel de l’accompagnement est bienvenu au groupe de supervision, le plus important étant d’être ouvert à la possibilité d’une transformation:

Les principales séquences

  • Le matin
    • « Check in » et expression des demandes de travail ou des cas proposés pour la journée
    • Identification du thème commun qui émerge des « check in » du groupe
  • L’après-midi
    • Organisation, par le groupe, du travail de supervision de l’après-midi à partir des demandes, des cas présentés et du thème identifié
    • Séquences de supervision suivant l’organisation définie par le groupe
    • Retour d’expérience et feedbacks après chaque séquence de supervision
    • « Check out »

La vidéo ci-dessous raconte le récit d’une journée de supervision, ou la mise en situation pratique prime sur le théorique:

La philosophie

 

  • Exploration
  • Non jugement
  • Résolution de problème
  • Simplicité
  •  

    Le superviseur

    Si vous souhaitez plus d’information sur le superviseur, Fabrice Clément, vous pouvez suivre le lien suivant : Parcours du superviseur
     

    L’inscription et les modalités pratiques

    Si vous souhaitez plus d’information sur les dates, les tarifs, le lieu et l’inscription vous pouvez cliquer sur le lien modalités pratiques