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Nom de categorie : Travail de groupe

Etude de cas : Animation d’un TOP 60 par un CoDir

Contexte du cas Une grande entreprise de services vit plusieurs boulversements concomitant : du fait de l’évolution de facteurs externes, son marché est en train de changer. Cela se traduit par une pression accrue des clients sur les prix qui induit une désorientation des équipes, plus habituées à régler des problèmes techniques qu’à subir une […]

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Comment apprendre à coacher un groupe ? Réflexions et propositions

Bonjour à tous, Il y a quelques semaines, je vous ai informé que suite à la demande de plusieurs d’entre vous, j’ouvrais en septembre prochain un nouveau groupe de supervision de pratiques du coaching de collectifs (groupe / équipe / organisation) et d’application de l’Elément Humain à ces pratiques. Depuis, ma vision de ce groupe […]

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Travailler en groupe est-ce réellement rentable ? Deux études de cas

Télecharger l’article en PDF « Man seeks to form for himself in whatever manner is suitable for him, a simplified and lucid image of the world, and so to overcome the world of experience by striving to replace it to some extent by this image. » Albert Einstein[1] Pourquoi ne suffit-il pas de réunir quelques personnes concernées […]

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Lettre aux coachs sur l’utilisation de « l’Elément humain » en coaching : un potentiel inexploité

Télécharger l’article en pdf Chers confrères, L’animation du groupe de supervision de coachs m’a amené au constat que l’intégration des modèles de « l’Elément Humain » à la pratique du coaching se traduit aujourd’hui principalement par la connaissance de la grille « Inclusion – Contrôle – Ouverture » et par son utilisation dans l’organisation des débuts de […]

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